为提高员工爱岗敬业心灵
，也为根治大假后懒散的“节后病”
，提升士气
，依照集团公司多年通例
，春节大假后上班的前三天是集中培训进建功夫
，今年亦不例表。2月11日至2月13日
，正月初七至初九
，是收假后的前三个工作日
，由集团公司人力资源部掌管组织执行的整个员工集中培训进建在大会议厅进行。

培训的第一天
，各人进建的是高贤峰教授主讲的《新主人翁心灵》。高教授在讲座中提出了“岗位股份造公司”、“岗位主人翁”理论
，强调了每幼我都是自己岗位的主人
，都是为自己在打工的理想
，批评了间歇性植物人景象
，论述了人力资源向人力本钱转化的步骤。同时
，高教授还通过影视资料
，用孙茂才被扫地出门的事例说了然“归功于内、归错于表”的心魔以及用生理推拿术、心魔擒拿术
，怀揣一颗感恩的心对心魔抑造的步骤。

培训的第二天
，各人听取了亚洲第一潜能引发大家杨涛鸣讲授的《超等说服力》。杨教员在讲座中通过现场热烈的互动空气以及滑稽滑稽的说话和充斥激情的鼓满感情
，讲授了进建步骤的五大重点、说服沟通的充分筹备、若何让自己达到感情的巅峰、若何占有成功的信想、若何与顾客成立信任感等多方面的知识。

培训的第三天
，由高级治理专家龚元根教授亲临现场倾情讲授
，功夫固然只有短短两幼时
，但是让三天的培训会场空气达到了热潮、达到了巅峰。龚教授通过与现场的激情互动
，调动起全场空气
，使培训成效达到最佳状态。通过两个九大点论述了人的心态在性命打算中占有绝对主导职位
，通过爱情五部曲及其主题论述了职场中与客户沟通的“爱情哲学”
，通过人道、人欲、人心三个概想论述了人力资源治理的三个档次。

三天的集中培训和进建
，受到整个员工的一致迎接融洽评
，达到了这次培训进建的初衷。各人纷纷暗示
，类似的进建以来要多参与
，只有通过不休进建能力提升自己
，能力更好的为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。